Everlast Win (EW) Electronics ist ein führender Hersteller von Leiterplatten (PCB) mit Sitz in der Stadt Taoyuan, Taiwan. Ausgestattet mit Spitzengeräten aus Japan, Israel und Deutschland, wie Laminatoren, Trockenfilmmaschinen, Bohrmaschinen, LDI-Maschinen und Flying-Probe-Testmaschinen, ist EW für seine hochwertigen Produkte bekannt. flexibler Lieferservice und hervorragendes Forschungs- und Entwicklungsteam.

EW bietet eine breite Palette von Leiterplatten an, darunter starre, starr-flexible, HDI-, mehrschichtige, Hochfrequenz-, Keramik-, Aluminium- und PTFE-Leiterplatten, die in verschiedenen Branchen wie Kommunikation, Medizin, Militär, Sicherheit, Überwachung usw. eingesetzt werden. Computer-, Industrie-, Automobil- und andere elektronische Gerätemärkte.

EW verfügt über die Zertifikate ISO9001, ISO14001, OHSAS18001 und ISO/TS16949 und stellt so sicher, dass seine Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen erhalten. Das erfahrene Team des Unternehmens kann bei der Spezifikation der optimierten Materialien und des besten Aufbaus für ein Projekt behilflich sein und relevante Designregeln empfehlen. EW bietet auch Bewertungen von Optionen für die Serienfertigung und Kostenschätzungen für die Planung von High-Runner-PCB-Projekten an.

EW ist ein One-Stop-Shop für PCB-Projekte und unterstützt seine Kunden von der frühen Designphase über die F&E-Bemusterung bis hin zur Serienfertigung.

Hohes Technologie- und Wissenschaftswissen bei EW, kundenorientierte Gesamtlösung und schlüsselfertiger Service, stabilisierendes und leistungsstarkes und kontinuierlich forschendes und entwickelndes Team, Innovation und hochentwickelte Technologie-Prozessausrüstung, stark stetiges Wachstum.

Mit Blick auf die Zukunft sind wir bestrebt, unseren Kunden Gesamtlösungen und schlüsselfertige Lösungen anzubieten, die Produkte in kleinen Mengen weiter zu diversifizieren, ein qualitativ hochwertiges Managementdienstleistungssystem bereitzustellen und eine schnelle, hohe Geschwindigkeit und Flexibilität in der Produktionspolitik zu gewährleisten.

Wir bieten die besten Gesamt-/schlüsselfertigen Lösungen für Kunden unterschiedlicher Art und unterschiedlicher Anforderungen, werden zu einem internationalen Dienstleister und einer professionellen Leiterplattenfabrik mit lokalem Betrieb und bieten Leiterplatten von der Entwicklung und dem Design über die Produktion und Prüfung bis hin zum Versand aus einer Hand (One-Stop-Shopping). Lösung), um verschiedene Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Ein Unternehmen ist wie eine große Familie, und es muss seine Bestimmung und Mission haben, damit wir zusammenkommen können.

Für den Wohlstand und die Entwicklung des Landes und der Gesellschaft vergisst Everlast Win nicht seine soziale Verantwortung und die Bedeutung für die Familie, während es gleichzeitig die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie zum Wohle des Lebens der Menschen vorantreibt. Die Existenz des Everlast Win ist nicht nur gewinnbringend, sondern hat einen weitreichenden Lebenssinn und eine Mission der Menschen.

Daher ist die zukünftige Mission von Everlast Win „Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Einheit und Harmonie, umweltfreundliche und menschliche Wohlergehensschaffung“.

Die Wahrnehmung der sozialen Verantwortung von Unternehmen und die Förderung der sozialen Entwicklung waren schon immer ein äußerst wichtiger Teil des Feedbacks und Dienstes von EW für die Öffentlichkeit.

Einerseits dient EW aktiv der Gesellschaft und trägt dazu bei. Andererseits ermutigt es die Mitarbeiter, mit der Gesellschaft in Kontakt zu treten, aktiv Lebensziele zu planen, ein vielfältiges Leben in Betracht zu ziehen, sich um Familienmitglieder zu kümmern, damit die Mitarbeiter den Kontakt zur Gesellschaft nicht verlieren, und das familiäre Verhältnis zu fördern und Harmonie.

In den farbenfrohen Jahreszeiten am Jahresende zeigten Mitarbeiter in Taiwan mit praktischen Aktionen ihre Liebe dazu, „zum Jahresende Wärme zu senden und sich um die Gesellschaft zu kümmern“, indem sie Neujahrsgeschenke sammelten und ihre Fürsorge zum Ausdruck brachten Betreuung benachteiligter Kinder. Nach dem Erdbeben 311 in Japan wurden Spenden getätigt, um japanischen Opfern beim Wiederaufbau ihrer Häuser zu helfen.

Setzen Sie der illegalen Kinderarbeit ein Ende, kooperieren Sie niemals mit Fabriken, in denen Kinder eingesetzt werden, und schützen Sie Kinder, damit Kinder ein gutes Bildungs- und Wachstumsumfeld erhalten.

Einführung hocheffizienter Wasserrecyclinggeräte. Nach der Aufbereitung wird es entsprechend den Anforderungen an die Wasserqualität/Wasserverbrauch zur Produktion, zur Umweltreinigung, zur grünen Bewässerung und zu anderen Zwecken zur Wiederverwendung recycelt.

Abwasser wird entsprechend den Eigenschaften der Produkte und Schadstoffe in mehr als 25 Kategorien eingeteilt, und 10 Hauptkategorien von Behandlungssystemen sind entsprechend dem Abwasserbehandlungssystem konzipiert, das gesammelt, behandelt und recycelt wird.

Verschiedene Systeme sorgen für Aufbereitungsfunktionen und eine effektive Rückgewinnung von Wasserressourcen und Schwermetallressourcen. Gleichzeitig hat es auch die Eigenschaften, Land zu sparen, den Energieverbrauch zu senken und die Flexibilität zu wahren.

Darüber hinaus gibt es professionelle Geräte zur Wasserqualitätsprüfung und eine engagierte Person überprüft regelmäßig die Wasserqualität jedes Aufbereitungssystems.

Die Abwasserentsorgungsstellen sind mit Geräten zur Online-Überwachung der Wasserqualität/Wassermenge ausgestattet, die rund um die Uhr mit der örtlichen Umweltschutzbehörde verbunden sind, um sicherzustellen, dass das Abwasser zu 100 % dem Standard entspricht und eine Nullverschmutzung im Abfluss erreicht wird.

Richten Sie eine Organisation für das Sicherheitsproduktionsmanagement ein, formulieren Sie Unternehmenssicherheitsstrategien und -richtlinien, setzen Sie Gesetze und Vorschriften um und führen Sie Risikoanalysen und das Management versteckter Gefahren für den Produktionsbetrieb des Unternehmens durch.

1) Sicherheitsmanagement-Organisation: Das Unternehmen richtet eine Sicherheitsmanagement-Organisation ein und stellt Vollzeit-Sicherheitsmanagement-Personal zur Verfügung. Gleichzeitig ist jede Werkstatt mit einem Arbeitssicherheitsteamleiter als Teilzeitkraft für das Sicherheitsmanagement ausgestattet, der bei verschiedenen Sicherheitskrisen-Selbstuntersuchungen und Krisenberichten unterstützt. Das Unternehmen richtete ein Treffen zur Verbesserung der Produktionssicherheit ein, bei dem der Hauptverantwortliche der Direktor war und an dem der Gewerkschaftsvertreter 10,5 % ausmachte.

2） Ausführungsrecht: Die verschiedenen neuen Renovierungs- und Erweiterungsprojekte des Unternehmens werden in strikter Übereinstimmung mit den Anforderungen an Berufskrankheiten, Sicherheit und anderen relevanten nationalen Sicherheitsgesetzen und -vorschriften durchgeführt.

3） Krisenmanagement: Das Unternehmen achtet stets auf die Untersuchung und Behebung potenzieller Sicherheitsrisiken. Führen Sie tägliche Audits durch. Auditformen wie gemeinsame Audits und Sonderaudits. Hierarchisches und klassifiziertes Management der Anlage entsprechend dem Risikoniveau. Das Unternehmen startet „Treibhauseffekt-Klimapräventionsmaßnahmen“, „Extreme Climate Flood Prevention Plan“ und spezielle Inspektionsprojekte Um versteckte Gefahren rechtzeitig zu beseitigen, treffen Sie Vorkehrungen, bevor sie eintreten

4） E-Management: Das Unternehmen hat ein EMS-System (Intelligent Equipment Management) und ein industrielles Sicherheitsnetzsystem eingerichtet und nutzt das Internet, um punktuelle Geräteinspektionen, Wartungsüberwachung und Nachverfolgung von Krisenbehebungsverbesserungen durchzuführen. Das Unternehmen richtet eine Hersteller-Baumanagementplattform ein, um die Herstelleraktivitäten des Unternehmens zu steuern und den Bauprozess aufzuzeichnen.

Stellen Sie ein Brandleitzentralenteam zusammen, um eine Kommandozentrale zu realisieren, die Warnung und Handhabung, Notfallkommando und Sicherheitsüberwachung integriert. Konfigurieren Sie Brandschutzteams für die Durchführung von Brandschutzübungen, Ausrüstungsschulungen sowie die Wartung und Verwaltung von Brandschutzsystemen.

1）Zentrales Kontrollzentrumsmanagement: Das Unternehmen hat ein zentrales Kontrollzentrumsteam eingerichtet, um abnormale Informationen und abnormale Signale zu sammeln, zu überwachen, zu verarbeiten und zu melden, die Integration von Ressourcen zu realisieren, rechtzeitig und genau auf verschiedene abnormale Situationen zu reagieren Implementierung einer 24-Stunden-Bereitschaftsüberwachung durch zwei Personen.

2）Rechtzeitige Handhabung von Feuerwachen: Alle Abteilungen richten eine zeitgerechte Handhabung von Feuerwachen ein, ausgestattet mit verschiedenen anwendbaren Prüfinstrumenten, Entsorgungsgeräten/-einrichtungen, Feuerlöschkleidung, Chemikalienschutzkleidung auf allen Ebenen, Notfallwagen und Atemschutzgeräten ), etc. Das Unternehmen hat am Produktionsstandort entsprechende Notfallrettungseinrichtungen eingerichtet, neben Augenspülungen, Notfallapotheken etc. führen wir auch professionelle Notfallausrüstung wie AED (Automatischer Externer Defibrillator) ein. Und organisieren Sie verschiedene Notfalleinrichtungen und AED/HLW-Schulungen (Herz-Lungen-Wiederbelebung) usw.

3）Notfallmanagement: Das Unternehmen führt speziell Schulungen zur Verwendung und Bedienung von Notfallgeräten durch. Der Schulungsplan umfasst 20 Hauptartikel und 30 Kleinartikel, wie Feuerlöscher, Hydranten, Chemikalienschutzkleidung, Notfallbehandlungsfahrzeuge usw., und Kurse und Schulungen werden unter Berücksichtigung des Einsatzes verschiedener Geräte zusammengestellt. Das Unternehmen erstellt verschiedene Notfallrettungspläne für die Brandbekämpfung, Evakuierung, das Austreten von Chemikalien, beengte Räume usw. und führt Übungen durch, um die Selbstrettungs- und gegenseitigen Rettungsfähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern.

Richten Sie ein Arbeitsgesundheitsmanagementteam ein, das für die Gesamtplanung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich ist und den Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld bietet.

1）Erkennung von Gefährdungsfaktoren durch Berufskrankheiten: Das Unternehmen beauftragt einmal im Jahr ein qualifiziertes Inspektionsunternehmen mit der Durchführung der Produktion vor Ort. Bei der Erkennung von Umweltgefährdungsfaktoren umfassen die Elemente physikalische und chemische Faktoren, physikalische Faktoren wie Lärm, Beleuchtungsstärke usw., chemische Faktoren umfassen Staub, Schwefelsäure, Salzsäure usw., und die Ergebnisse werden der Verwaltungsabteilung zur Archivierung und Übermittlung gemeldet an die Mitarbeiter vor Ort.

2）Personalmanagement: Alle Mitarbeiter in gefährlichen Positionen unterzeichnen einen Hinweis auf berufliche Gefahren, damit sie die Gefahren der entsprechenden Positionen und vorbeugende Maßnahmen verstehen können. Jede Gefahrenwerkstatt bringt bei Bedarf entsprechende Warnschilder und Hinweiskarten an. Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern kostenlose Arbeitsschutzprodukte zur Verfügung, die den nationalen Arbeitsschutzstandards entsprechen, und leitet sie bei der korrekten Verwendung an.

Führen Sie entsprechend den Anforderungen arbeitsmedizinische Untersuchungen vor, während und nach der Arbeit durch, erstellen Sie arbeitsmedizinische Überwachungsdaten, informieren Sie die Mitarbeiter rechtzeitig über die Ergebnisse der körperlichen Untersuchung und helfen Sie bei der Verbesserung.

Um das Sicherheitsbewusstsein und die Sicherheitsfähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken, bietet das Unternehmen verschiedene Formen von Sicherheitsschulungen an und organisiert verschiedene thematische Aktivitäten, um eine selbstverwaltete Sicherheitskultur zu schaffen.

1）Schulung und Schulung: Die Hauptverantwortlichen des Unternehmens, das Sicherheitsmanagementpersonal und das Personal für Sondereinsätze wurden von den zuständigen Abteilungen professionell geschult. Das Unternehmen führt strikt eine dreistufige Sicherheitserziehung und -schulung für seine Mitarbeiter durch.

2）Thematische Aktivität: Das Unternehmen organisiert jedes Jahr im Mai und Oktober Aktivitäten im Sicherheitsmonat und im Feuerwehrmonat. Zu den Aktivitäten gehören die Förderung von Sicherheitsthemen, Videoübertragungen, Wissensvorträge, unterhaltsame Quizkurse, Sicherheitswissenswettbewerbe usw., um das Verständnis der Mitarbeiter für Sicherheitswissen auf lebendige und lebendige Weise zu verbessern.

3）Sicherheitskultur: Richten Sie im internen Netzwerk des Unternehmens eine „Kolumne für ganzheitliche Arbeitssicherheit“ ein, um das Sicherheitswissen zu fördern. Das Unternehmen organisiert aktiv Mitarbeiter zur Teilnahme an Sicherheitsaktivitäten, die von der Stadtverwaltung und den örtlichen Gemeinden organisiert werden.

4）Externe Anleitung: Zusätzlich zum unabhängigen Management lädt das Unternehmen professionelle Sicherheitsberater, Regierungsexperten und andere technische Teams ein, Sicherheitsinspektionen und Anleitungen für das Unternehmen durchzuführen, wodurch das allgemeine Sicherheitsmanagementniveau des Unternehmens verbessert und die Sicherheitskonzepte und die Fachkompetenz des Unternehmens verbessert werden Wissen.